Ci sono una serie di strategie che puoi adottare per distinguerti dai reclutatori di Microsoft quando vuoi lavorare in Microsoft. Prepara un curriculum che si concentri sulle tue competenze, esperienza e risultati importanti. Devi quindi candidarti per una o più posizioni aperte sul sito Web Microsoft Careers e attendere che un reclutatore ti contatti se potresti essere adatto per il lavoro. Preparati per il colloquio familiarizzando con la cultura dell'azienda e facendo i compiti sulla posizione per cui ti stai candidando per dimostrare il tuo interesse e le tue conoscenze.
Passi
Parte 1 di 3: far risaltare il tuo curriculum
Passaggio 1. Evidenzia l'istruzione trasferibile, l'esperienza, le abilità e le attività
I reclutatori di Microsoft hanno affermato che se hai un'esperienza limitata, concentrati su eventuali competenze trasferibili sul tuo curriculum. Solo perché i tuoi lavori passati non sono esattamente gli stessi dei lavori per cui vuoi candidarti non significa che non hai acquisito competenze rilevanti. Non tralasciare l'esperienza solo perché non è una combinazione perfetta.
- Se hai sviluppato app per divertimento, avviato un blog o svolto ricerche o progetti accademici, queste sono tutte cose che puoi includere nel tuo curriculum per mostrare le tue passioni.
- Ci sono posti di lavoro in Microsoft in tutto, dal servizio clienti all'ingegneria del software, quindi non esiste un unico tipo di istruzione o esperienza che è garantito al 100% per assicurarti un lavoro in Microsoft.
- Microsoft assume professionisti esperti, neolaureati, studenti e persone che stanno cambiando carriera e ricominciando da capo in qualcosa di nuovo. In altre parole, ci sono opportunità per tutti in Microsoft.
Passaggio 2. Elenca i nomi delle tecnologie e dei linguaggi di programmazione che hai utilizzato
I reclutatori Microsoft cercheranno i candidati in base a parole chiave specifiche rilevanti per la posizione. Elenca tutte le tecnologie, i linguaggi di programmazione e gli altri strumenti che hai utilizzato in una sezione delle competenze del tuo curriculum.
- Ad esempio, se una posizione specifica richiede che un candidato utilizzi la programmazione Java, un reclutatore può cercare curriculum con "Java" nel corpo del curriculum.
- Dovresti adattare questa sezione delle competenze a ciascun lavoro per cui ti candidi e tralasciare le competenze non pertinenti per evitare il disordine.
Passaggio 3. Descrivi dettagliatamente i tuoi risultati sul tuo curriculum
I reclutatori Microsoft preferiscono concentrarsi su come hai contribuito a migliorare o avere un impatto positivo sulle aziende per cui hai lavorato in passato. Scrivi dei risultati più importanti, come li hai raggiunti e perché sono importanti, invece di elencare i tuoi compiti e doveri quotidiani in ogni lavoro.
Includi informazioni sui progetti che hai sviluppato o implementato nei tuoi ruoli precedenti, nonché metodi unici che hai utilizzato per completare determinate attività o gestire sfide specifiche
Passaggio 4. Utilizzare una formattazione pulita e semplice
Scegli un formato di curriculum con layout, design, dimensioni e stile del carattere equilibrati. Il tuo curriculum dovrebbe essere facile da leggere e digerire per dare ai reclutatori Microsoft una rapida istantanea di te.
- Puoi persino utilizzare un modello di curriculum da Microsoft Office come punto di partenza.
- Usa margini ampi, lascia uno spazio bianco e usa i punti elenco invece di grandi blocchi di testo per consentire alle informazioni di risaltare sul tuo curriculum.
Parte 2 di 3: domanda di lavoro
Passaggio 1. Vai al sito Web Microsoft Careers
Tutte le posizioni Microsoft disponibili nel mondo sono accessibili sul sito Web Microsoft Career. Ci sono anche informazioni sulla cultura aziendale e tutti i diversi tipi di professioni in Microsoft.
- È possibile visitare il sito Web Microsoft Career all'indirizzo
- Puoi ottenere idee dal sito Web Microsoft Careers per perfezionare il tuo curriculum prima di candidarti per qualsiasi lavoro in modo che si allinei con la cultura e le professioni di Microsoft che ti interessano.
Passaggio 2. Sfoglia o cerca tutti i lavori Microsoft disponibili
Cerca offerte di lavoro per professionisti esperti o studenti e neolaureati in base al tuo livello professionale. Usa la barra di ricerca per cercare con parole chiave o cerca per posizione o professione per trovare lavori adatti a te.
Ad esempio, se desideri lavorare nell'ingegneria del software, fai clic su "Professioni", quindi seleziona l'opzione "Ingegneria" per visualizzare un elenco di lavori di ingegneria del software disponibili. In alternativa, inserisci "ingegneria del software" nella barra di ricerca e fai clic sul pulsante "Trova lavori"
Passaggio 3. Candidati a lavori di primo livello se sei uno studente o un neolaureato
Microsoft offre di tutto, da stage per studenti attivi a posizioni a tempo pieno per neolaureati. Seleziona dal menu a discesa delle posizioni del sito Web della carriera per vedere e candidarti per i lavori che ti interessano.
Dopo aver fatto clic sul pulsante "Fai domanda ora" sulla descrizione di un lavoro, segui le istruzioni sullo schermo per creare il tuo profilo, compilare le informazioni personali e caricare il tuo curriculum
Passaggio 4. Cerca posizioni di livello superiore se sei un professionista esperto
Microsoft ha ruoli aperti per professionisti esperti in 15-20 categorie professionali in qualsiasi momento. Seleziona il campo che fa per te, leggi le descrizioni dei lavori disponibili e candidati a quelli che ti interessano.
- Il sito Web Microsoft Careers ti consentirà di candidarti per qualsiasi numero di posizioni, quindi non limitarti!
- Dopo aver terminato la domanda di lavoro, il tuo curriculum verrà inviato ai reclutatori Microsoft. Esamineranno le tue informazioni per determinare se sei idoneo per le posizioni per le quali ti sei candidato e potrebbero contattarti per qualsiasi altro lavoro per cui potresti essere idoneo.
Parte 3 di 3: Colloquio per i lavori
Passaggio 1. Cerca il ruolo, il team e la posizione per il lavoro per cui ti sei candidato
Microsoft è nota per avere un difficile processo di intervista. Sarai più preparato a fornire risposte efficaci e a porre domande pertinenti quando avrai una solida conoscenza di base del ruolo e di Microsoft.
Usa Internet per cercare e leggere i prossimi progetti, prodotti o applicazioni Microsoft su cui potresti lavorare, nonché dettagli su eventuali concorrenti che stanno sviluppando prodotti simili
Passaggio 2. Poni domande su Microsoft e sul ruolo per il quale stai intervistando
Poni domande specifiche sul ruolo per cui ti stai candidando per dimostrare di aver svolto i compiti a casa sulla posizione. Includi anche alcune domande generali per il tuo reclutatore per mostrare il tuo interesse a lavorare in Microsoft a causa della cultura e della reputazione dell'azienda.
- Ad esempio, se ti stai candidando per una posizione di sviluppo software, potresti porre domande specifiche sui linguaggi di programmazione che utilizzerai per dimostrare la tua conoscenza e familiarità con la maggior parte dei linguaggi.
- Alcuni esempi di domande più generali che i team di assunzione in Microsoft amano ricevere includono: Che cosa ama del proprio lavoro il team di assunzione? Cosa li fa rimanere in Microsoft? Cosa li entusiasma del loro lavoro?
Passaggio 3. Rilassati, sii te stesso e abbi fiducia nelle tue capacità
I responsabili delle assunzioni di Microsoft hanno affermato che le tue capacità e la tua esperienza sono ciò che ti porta al processo di colloquio, quindi ora è il momento in cui vogliono conoscerti come persona per vedere se saresti adatto per il team. Fai risplendere la tua personalità, cerca di non pensare troppo e rilassati il più possibile durante il colloquio.
È normale essere nervosi per qualsiasi tipo di colloquio, ma permetterti di rilassarti ti aiuterà a essere te stesso, a goderti l'esperienza del colloquio e sia a rispondere che a porre meglio le domande
Passaggio 4. Preparati per alcune domande strane e adattati
Gli intervistatori Microsoft sono noti per alcune domande strane che ti fanno pensare fuori dagli schemi. Queste domande non sembreranno correlate al lavoro e non dovrebbero esserlo. Hanno lo scopo di vedere come pensi in piedi e come dimostri la consapevolezza di te stesso.
I responsabili delle assunzioni di Microsoft vogliono vedere quanto sei sicuro e come ti adatti a domande impreviste sul posto
Passaggio 5. Invia una breve e-mail di ringraziamento a ciascun responsabile delle assunzioni con cui hai colloquio
Questo è un modo semplice per seguire ogni intervista e per dimostrare il tuo apprezzamento per il tempo. Non così tante persone lo fanno come potresti pensare, ed è un modo semplice per lasciare una buona impressione.
L'e-mail di ringraziamento non deve essere lunga o impiegare molto tempo per essere scritta, basta rivolgersi agli intervistatori, ringraziarli per il loro tempo, ribadire il tuo interesse per la posizione e dire loro che non vedi l'ora di sentire di nuovo sul opportunità
Passaggio 6. Rivolgiti al tuo reclutatore Microsoft
Fallo anche se non ottieni il lavoro. I reclutatori sono spesso felici di trasmettere il tuo curriculum ai loro colleghi o di parlarti di altre opzioni.
